行走职场：一定要避免三大高薪杀手
职场攻略
来源：世界经理人论坛 本文由xiaoxin_99上传
进出高档写字楼，有房有车，男士是风度翩翩，女士是亭亭玉立。然而在这些光鲜亮丽的背后是回报与付出的不对等，房贷与车贷的压力也使他们的生活质量打了折扣。为维持亮丽的生活他们痛苦着却不快乐着。
据职业顾问调研中心的数据显示：49%的职业人认为他们的付出与回报不对等；63%的人认为往高位晋升困难；68%的职业白领承受较大的经济压力。
为什么能力与付出不能够等同呢，可锐职业顾问专家通过对可锐案例的研究发现以下三点成为了职业人的高薪杀手。
高薪杀手一：沟通无方被“默”杀
陈东是某私企的销售主管，两年来，他的业绩节节攀升，屡创公司销售业绩的新高。他不但是一位不可多得的销售高手，而且整个销售团队在他的带领下也是有声有色，各销售人员的销售能力也是节节高升，带领的团队也成为公司的明星团队。然而在最近的一次人事升迁中，他的直属上级经理推荐了另一个主管做了副经理的位置，令陈东郁闷的是另一主管的业绩并不如他，其他能力也不比他好，但是为什么被选择的却是他呢？
职业顾问分析和建议：
陈东对自己的能力和不足都有清醒的认识，也作出了计划和目标；但在谋求高薪的过程中，他却忽略了一个重要的环节，那就是“沟通能力”。难怪他的“高薪”在一片沉默声中，也逐渐“沉没”。
