职场心经:办公室需要有点小团体
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来源:世界经理人论坛 发布者:Alexa
案例:宋丽是一家美资公司的销售部经理。她最讨厌的就是那些“小团体主义”,也因此得罪了以部门副经理为首的一些同事。最近,宋丽在一项重要计划方案的竞争中败下阵来,原因是大多数人都投票支持那位副经理。“我成为办公室政治的一个牺牲品。”对于这个结果,宋丽既惊讶又愤怒。
宋丽面对的这种“小团体”问题,在职场上屡见不鲜。尤其在今天,人际关系中讲的是沟通和交流,它对封闭自我的人们提出了新的挑战――增强人际交往能力,跳出个人小圈子,融入到集体中去,成了很多人不容回避的现实。于是,“小团体”也有了很大的发展空间,漠视它相当于漠视了现代的企业文化。