如何面对职场中的“三年之痒”
职场攻略
来源：世界经理人
中国人把婚姻上的危机叫做“七年之痒”，大意是7年是道坎，夫妻双方感情趋于平淡而导致另寻感情出路。而职场上也有所谓“三年之痒”，其中的道理相似———大多数人都会把职业生涯上的第一份工作作为一次尝试和锻炼，很少有人确定将忠于这份工作，当第三年到来，你已经初步熟悉了社会上的情况，掌握了一定的工作技能，但是又渴望有更大的发展空间时，困惑随即而来：我是不是该跳槽？我的下一步在哪里？难道我不该到一些更有意思、更新鲜的地方去迎接新的挑战？
这样的感觉你是否似曾相识？事实上，在智联招聘的一项调查显示，99%的职场人士表示他们正在或者曾经经历过所谓的“三年之痒”。面对这无可躲避的职场困惑，你该如何应对？且先看看其他人的选择。
无可躲避的“三年之痒”
在一家公司工作到3年，是不是开始对工作毫无兴趣，觉得前途模糊不清？你不是唯一的。调查显示，接近99%的受访者表示自己经历过“三年之痒”，只有1%的人说，他们根本就没感觉到困惑，一直很顺利。看来，“三年之痒”并非偶然，而是无可躲避的职场通病。
