华为等大企业爱招什么人？
记者近日走访华为、中兴、创维等用人大户后发现，虽然新学年尚未开始，深圳各大企业已开始酝酿新一轮“补血”方案。
大企业有“大胃口”
中兴通讯人力资源部介绍，今年接收了2200名来自国内外各著名院校的应届毕业生。华为有关部门透露，今年招收高校毕业生在2000至3000人左右。两家企业用人标准大致相等，主要接收计算机、通讯、电子等专业毕业生，而且大多要求具备硕士或博士文凭。
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创维人力部经理吴先生说，自1988年公司成立以来，今年招聘毕业生最多，近600人，85％以上是本科毕业生，理工科专业的新人占总招聘人数80％左右，专业主要有计算机、信息工程、通信工程、机械等；此外，财务、营销也占了很大比例。 沃尔玛今年接收了161名本科毕业生作为见习人员，所招专业主要有管理、经贸、语言、信息、财会金融、市场营销等。沃尔玛公关部的曾强表示：“我们欢迎热爱零售业、愿意与沃尔玛一起去不同城市发展的同学加入。”
企业普遍满意校园“新血”
对今年招入的新人，各企业普遍表示比较满意。
在今年招聘工作中，创维首度运用了“素质模型”。据吴经理介绍，根据该理论模式研究出创维所需员工的素质要求，制定了录取标准。吴经理表示：“我们欢迎心胸宽大、吃苦耐劳的学生。”吴经理表示，创维对招收的员工很满意，员工流失率比往年低很多。
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