白文杰：偷学同事本领的总监
职场故事
来源：搜狐
1992年，白文杰大学毕业，因为专业是心理学，工作不好找，她被分配到北京一家国有企业，放弃了专业而做了文秘工作。那时，外资企业在北京刚刚萌芽，很多人还不知道在外资企业工作究竟是好事还是坏事。在白文杰的学长中，有人果敢地选择了外企。白文杰对他们很是羡慕。
在国企干秘书工作的过程中，白文杰觉得自己的兴趣不在这里，她先后试着做了其他的一些行政工作，但始终觉得自己还是没有找到职业发展的方向。于是她开始成天琢磨，想弄清楚究竟自己喜欢干什么样的工作，自己对数字异常敏感的特点，在哪些职业中能充分发挥。后来，经过对比，她感觉人力资源管理工作应该能适合自己；而且这活儿也和自己大学学的心理学比较靠近。
一个偶然的机会，白文杰见到了一位在IBM工作的学长。她说希望能有机会试着做人力资源管理方面的工作，如果有机会去IBM，那自己就幸福死了。这话说了没有多久，这位学长告诉她，IBM要招聘新职员。她让学长帮忙递简历，她正式申请了IBM人力资源部的职位。面试当天，白文杰一口气见了三个老板，三个老板都对她非常满意。她是带着“你明天就可以办手续，来正式工作”的喜讯，飞奔出IBM公司的。一阵狂喜过后，她才想起，究竟到人力资源部门做什么工作，自己忘了问了。
“不管它，反正是在IBM，反正是在人力资源部门，做什么都行。”白文杰那时想。
“偷”学同事本领
白文杰是个非常善于学习的人。上学时，数学题她总是能最快最准确地做出来。她说，自己这些年没有离开IBM，没有离开人力资源部门，主要原因在于她总觉得有新的东西要学。而这些新东西大多是从同事那里“偷”学来的。比如，同样做人力资源管理工作，大家分管的事情不一样，工作中所用的方法和知识也有区别。偶尔，她会站旁边看同事工作，就这么一看，同事的本领就被她给“偷”走了。“偷”了后，她就迅速用到自己的工作中去，使其变成了她自己的本事。有这种“偷”别人本领的拿法，无论是和哪个部门的人合作，白文杰总能学到很多有用的知识和技能。“这比从书本上学更有用、更直接，所以我坚持跟人、跟同事学”。
因为从别人那里“偷”本领，所以有时难免要受“惩罚”。1997年，部门两位同事先后辞职，他们的工作没有合适的接替者，怎么办？白文杰只好自己干！她一个人干三个人的活，干了三个月。
善于享受工作
人力资源工作做了10年，白文杰从来没有想跳过槽。她说自己非常喜欢这份工作。每天她只要干起事来，就浑身是劲。
