“跳槽盲人”需三思而后跳
求职培训
来源：智联招聘网
跳来跳去跳不出“围城”
眼下正逢“金九银十”的职场黄金季节，看着同事们蠢蠢欲动，在一家港资公司工作的小张也心事重重。小张大学毕业后一直在这家公司，干了3年的文秘，虽然现在拿到4000元的月薪，可是她心里很清楚，在这家公司做这个职位拿这样的薪水，已经是到了极限，况且自己也不能做一辈子文秘呀！为这事她向经理多次提出换个部门或职位，但最后都不了了 之。等待良久，小张觉得也许只有跳槽才是唯一的出路了。
小张在大学读的是金融贸易专业，毕业后整天都在处理公司一些杂务，专业早忘得精光。如今还能往哪里跳呢？想来想去，小张决定搞市场营销，这个职业进入门槛低，收入增长的空间比较大，而且自己也喜欢和人打交道。小张满腔热情地和老同学谈了自己的打算，结果却被泼了一身“冷水”：营销是淘汰率最高的职业，也是最苦最受气的职业。为此小张彷徨不已，难道自己还要继续干这枯燥的文秘工作？
专家分析：才市旺季易患“跳槽盲动症”
向阳生涯职业规划师为小张做了相关测试与面谈后认为，小张之所以陷入困境，多少受“跳槽盲动症”影响。患上了“跳槽盲动症”的人往往不安于现状，很想要有所改变，却并不清楚自己适合干什么、能做什么、应该跳向哪里、有什么资本可拿来跳槽。他们很可能看了许许多多的面试经验、求职宝典、简历技巧，结果一到自己找工作时又好像一切都用不上。
专家建议：三大因素决定跳槽必要性
